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LUIS MANUEL
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Lugar de las clases
Acerca de LUIS MANUEL
TRAYECTORIA LABORAL
VISITING ANGELS
ASESOR FREELENCE ATRACCION DE TALENTO Y ATENCION A CLIENTES
Tiempo de labores: Agosto 2018 – Actual
Encargado de la atracción de talento (Enfermeras) para el cuidado domiciliario de pacientes de la tercera edad
Encargado de dar seguimiento al proceso post venta con el cliente y su seguimiento de necesidades,
Calendarización y asignación de turnos al personal activo, seguimiento diario para la cobertura de servicios y nuevas aperturas
Generación de facturación semanal al cliente, generación de pre-nomina y revisión de nomina a dispersar.
DISH MEXICO (SERCORP, COMBAND DTH)
(información oculta) Ext. 4188
Tiempo de labores: Marzo 2013 –Enero 2018
Coordinador RH en la Gerencia de Relaciones Laborales. (mayo 2015 - enero 2018)
Coordinar a nivel nacional actividades del área de relaciones laborales con analistas de recursos humanos (30) en las diferentes plazas de la república, elaboración de finiquitos (promedio 40 mensuales), desvinculación de personal (promedio de 200 personas por año), seguimiento a quejas laborales, negociación y resolución de las mismas, seguimiento a demandas y negociaciones por parte de despachos laborales, trámite de cheques para convenios ya sea fuera de juicio o desistimiento de demanda.
Asesoría en temas de administración de personal con los diferentes analistas de plaza (nómina, finiquitos, bajas, visitas de la STPS, sanciones.)
Atención a visitas de la secretaría del trabajo a nivel nacional (condiciones de trabajo y capacitación) responsable de mantener al día la carpeta de condiciones de trabajo para visitas ordinarias y extraordinaria para el corporativo).
Coordinación con las áreas operativas (gerencias regionales y distritales de ventas, cobranza e instalaciones) para correcta aplicación de procesos plasmados en el reglamento interior de trabajo y políticas de la empresa (sanciones, actas administrativas, bajas)
Colaboración con el área de auditoria en la detección y prevención de situaciones de fraude por parte de personal interno.
Diálogo con el sindicato en cuanto a sanciones para personal adscrito.
De Diciembre 2013 a mayo 2015 me desempeñe como Analista de Recursos Humanos de las estados de Hidalgo y Morelos (plazas virtuales) encargado de la contratación de personal administrativo y operativo, finiquitos, incidencias de nómina, desvinculación de personal, seguimiento a citatorios ante autoridades de la secretaría del trabajo , imss , infonavit, negociación de conflictos con ex trabajadores ante la secretaría del trabajo. Coordinación con las áreas operativas y administrativas (imss, relaciones laborales, bajas y administración de riesgos) para la correcta aplicación de procesos.
De marzo 2013 a diciembre 2013 me desempeñe como Analista Reclutamiento:
Reclutamiento y selección de personal operativo (ventas, cobranza, almacenistas, controladores de ruta. Etc.), encargado de Base Vallejo. Responsable de reclutamiento en la zona norte abarcando las zonas de Naucalpan, Atizapán. Cuautitlan Izcalli, Tultitlan. Coacalco. Ecatepec. GA.M. Azcapotzalco. Asistencia a juntas de intercambio, bolsas de empleo, Unidades de servicio del empleo. Reclutamiento en Campo manejo promedio de 50 vacantes mensuales.
Logro: mejoramiento de los procesos de captación y anclaje de candidatos incrementando el número de contrataciones mensuales.
INGENIERÍA EN SISTEMAS INTEGRALES DE SEGURIDAD PRIVADA
Giro: GUARDIA Y CUSTODIA
Puesto: Coordinador RH.
Fecha de entrada: Octubre 2009
Fecha de salida: marzo 2012
Responsable del área de contratación de personal, administración de personal, revisión de vacantes con las áreas operativas, evaluaciones de desempeño del personal eventual, control y envió de movimientos afiliatorios ante el IMSS así como modificaciones ante esta instancia, generación y pago de SUA, cotejo con EMA y EBA, atención a requerimientos de IMSS e INFONAVIT, Elaboración de pre nómina, revisión de nómina, contacto con proveedores y atención a presupuestos para la compra de uniformes y equipamiento de trabajo .
GLOSSER SEGURIDAD PRIVADA.
Puesto: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Giro: GUARDIA Y CUSTODIA
Puesto: Asistente de Recursos Humanos - 7 Meses
Fecha de entrada: diciembre 2008
Fecha de salida: julio 2009
Administración de Personal. Control de expedientes Así como la Recepción de documentos del personal de reciente ingreso, control de almacén de uniformes, contratación de personal así como su alta en nómina, Redacción de actas administrativas, trámites ante IMSS, Labores administrativas diversas en coordinación con bases foráneas en 5 ciudades del interior de la república. Captura de incidencias de nómina, conciliaciones entre nomina y SUA, confronta con EMA Y EBA, elaboración de discos de pago, Dispersión de nómina, Generación de tarjetas de pago. Terminación de la relación laboral y negociación de la misma.
PRODUCTOS IDEAL DE MÉXICO SA. DE CV.
Giro: SELLADO DE PLÁSTICO
Puesto: BECARIO DE RECURSOS HUMANOS - 6 Meses
Fecha de entrada: diciembre 2007
Fecha de salida: junio 2008
Reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de baterías psicométricas, manejo de contrataciones, archivo de documentación de personal, apoyo en capacitación y coordinación de eventos, investigación de referencias laborales, manejo de fuentes de reclutamiento (periódico, intercambios de cartera, bolsas de empleo y medios electrónicos) revisión de hojas de asistencia en software de reloj géminis II, control de vencimientos de contratos y labores administrativas diversas. Colaboración captura y cotejo para NOI Y SUA.
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Acerca de la clase
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- Escolar
- Bachillerato
- +7
niveles :
Primaria
Escolar
Bachillerato
Educacion tecnica superior
Educacion superior
Adultos
Básico
Intermedio
Avanzado
Niños
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Me gusta combinar teoría y mucha practica
La practica es lo que sienta las bases para la resolución de casos complicados y la formación de Criterio en la toma de decisiones.
Luis Manuel Tapia Delgado
Centro Interdisciplinario de Ciencias de la Salud IPN (2002-2006)
Lic. Psicología, con especialidad en el área laboral
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